为进一步倾听青年心声，凝聚发展共识，激发青年干部干事创业的热情，12月1日下午，大队长周晓华与规划设计院16名青年干部代表在集团四楼会议室举行座谈交流。副大队长陈巍巍，队办公室主任龙北平出席本次座谈。

座谈会上，青年干部们结合自身岗位实践，围绕主责主业、成长感悟、面临挑战及未来发展踊跃建言，现场气氛坦诚而热烈。周晓华认真听取发言并逐一交流回应。他充分肯定了青年团队勤于思考、勇于担当的良好精神面貌，对大家的成长进步表示欣慰，并对大家的成长发展提出殷切期望和明确要求。

周晓华强调，面对新阶段的发展任务，青年干部要展现新气象、实现新作为：一要坚定发展信心，勇于转型突破。要深刻认识到行业转型期的机遇，将挑战转化为锤炼本领的舞台，主动思考生存发展之道。要珍惜组织提供的平台，在项目管理、团队带领等实战中全面提升综合能力，努力成长为既精通业务又善于管理的复合型人才；二要深耕核心主业，拓展产业疆域。在巩固自然资源领域传统优势的基础上，主动寻求突破，积极向林业、水利等关联领域探索，发掘业务结合点，培育新的增长极，推动产业延伸与升级；三要锤炼精品意识，夯实质量根基。秉持做精做细做实的原则，优化项目承接标准，将精力聚焦在成果质量提升与核心技术打造。要主动阐释技术成果的深层价值，积极赢得市场认可与合理回报，同时高度重视应收账款回收工作，探索多种有效方式，加大年底催收力度；四要维护团结氛围，凝聚奋进合力。事业发展离不开团队的协同发力，要坚决维护风清气正、干事创业的良好环境。大队将高度重视并积极研究大家的合理建议，持续提升整体管理水平；五要筑牢安全防线，坚守发展底线。必须将安全生产意识贯穿工作全过程，同步加强技术成果与数据资料的安全管理，防范经营管理廉政风险，为大队事业健康稳定发展提供坚实保障。

陈巍巍在座谈中指出，青年人才是技术队伍的中坚力量。一要注重内部挖潜与培养，加强培训引导，充分激发技术人员的潜能与创造力；二要推动科研与生产深度融合，鼓励在项目实践中创新思路，紧扣形势，产出高水平成果；三要持续激发干事热情，加强对潜力人员的帮扶引导，着力打造能力强、劲头足、素质高的技术团队；四要强化内部交流与传承，促进先进管理和技术经验在兄弟实体间分享；五要进一步规范项目管理，在承接大型复杂测绘项目时，积极借助外部专家力量，严格把关技术质量。

龙北平寄语青年干部，要增强自信，珍惜平台，努力成长为“懂技术、善沟通、有事业心”的复合型人才，在奋斗中实现人生价值。

本次座谈会为大队领导与青年干部搭建了高效的沟通桥梁。与会青年干部纷纷表示，将认真领会落实会议要求，将领导的勉励与期望转化为前进动力，以更加饱满的热情和扎实的作风，投身各项工作，为大队及规划设计院的高质量发展贡献青春与力量。（规划设计院 王卓/文 陈子艳/图）